Мобильное распознавание и награды для сотрудников Mayapada Healthcare
MYStar от MHG, разработанный больницей Mayapada, является мобильным приложением для вовлечения сотрудников в признание внутри группы больниц. Оно централизует рабочие процессы признания, чтобы сотрудники и руководители могли фиксировать достижения, отслеживать награды и выявлять достижения коллег. Приложение объединяет систему вознаграждений на основе баллов, внутреннюю новостную ленту и социальные моменты, чтобы держать команды в курсе. Оно предназначено для персонала группы здравоохранения Mayapada и направлено на укрепление заявленных ценностей организации в больничных подразделениях.
Для чего используется MYStar внутри сети больниц?
MYStar выступает в качестве внутреннего центра признания, основанного на девизе "Каждая звезда светит ярче, когда её признают." Приложение разработано как эксклюзивная экосистема для сотрудников Mayapada, созданная внутренней командой ИТ и разработки группы. Его цель - формализовать практики признания, чтобы индивидуальные вклады в уход за пациентами и командную работу были видны по всей сети больниц, согласуя признание с заявленными ценностями организации.
Как MYStar реализует рабочие процессы вознаграждений и стимулы для сотрудников?
Приложение реализует систему вознаграждений на основе баллов, которая фиксирует признания в реальном времени и связывает их с вознаграждениями, которые можно обменять. Записи о признании могут поступать от руководства, коллег или отзывов пациентов, и система классифицирует эти данные для отчетности. Механика баллов делает признание игрой и создает измеримую цепочку, на которую HR и менеджеры могут ссылаться при отслеживании вовлеченности и распределения вознаграждений.
Подходит ли MYStar для смешанных клинических и административных ролей?
MYStar нацелен на медицинский персонал, административный персонал и руководство группы, поэтому дизайн ориентирован на видимость между ролями, а не на рабочие процессы, специфичные для ролей. Доступ ограничен только для авторизованных сотрудников, что сохраняет ленту и признания внутренними. Функции, связанные с пациентами, такие как запись на прием, остаются отдельными в другом приложении, сохраняя MYStar для взаимодействия только среди сотрудников и внутренних коммуникаций.
Какие платформы и совместимость предлагает MYStar в экосистеме Mayapada?
Приложение доступно на Android и распространяется через Google Play Store, что делает его доступным на стандартных мобильных устройствах, используемых во время смен. Поскольку продукт адаптирован для Группы здравоохранения Mayapada, его интеграции и поведение обмена предназначены для внутреннего использования в этой сети, а не для межорганизационной совместимости. Мобильный акцент поддерживает доступ во время смены и быстрые действия по признанию.
MYStar подходит для внутренних программ признания с узким институциональным охватом
MYStar является практичным вариантом для HR-команд и менеджеров в Mayapada, которым нужен мобильный канал для записи и вознаграждения вклада сотрудников в различных подразделениях больницы. Его дизайн способствует внутренней видимости и согласованию с организационными ценностями, и поэтому он подходит для развертывания в рамках одной сети, а не для многопрофильного бенчмаркинга или публичного участия. Организации вне группы не могут использовать его в качестве платформы для признания между учреждениями.
